峻德煤礦安全培訓中心加強培訓管理 提高教學質量
發布日期:2019年7月25日  來源:鶴崗礦工報 作者: 孫維世      
    本報訊 (記者 孫維世) 為了適應礦井安全高效發展需要,峻德煤礦安全培訓中心以全面提高干部職工隊伍安全素質為目標,加強安全培訓的針對性和實用性,全面提升企業安全培訓水平。
    峻德煤礦安全培訓中心全面加強培訓教育管理工作,夯實安全生產基礎。突出常規培訓。認真貫徹落實92號令等一系列安全培訓法律法規。嚴格執行脫產培訓、保證課時、從嚴考核等各項規定,對全礦從業人員分崗位、分工種進行輪訓。在授課中,充分發揮可視化仿真培訓系統的作用,把傳統的理論教學、文字教學、課件圖片教學,與視頻教學、動畫教學、立體教學有機結合,使學員身臨其境,提高學員對所學知識的理解,及時更新教學課件和教案,及時把本礦的違章、工傷案例充實到授課內容當中,使安全培訓工作更有感染力,更富教育性。
    突出專項培訓。針對峻德礦災害特點,舉辦防沖、防突、防治水、安全風險分級管控,災害治理等各項培訓班,提高了管理人員及技術人員的業務能力和治災水平。強化班前培訓。貫徹落實公司和礦《煤礦班前安全教育培訓管理辦法》,按照班前安全教育培訓 “五個納入”、“七個堅持”的要求持之以恒地開展“一日一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“一月一考”,使班前教育培訓內容更加充實,與安全生產實際聯系更為緊密。
    充分利用煤礦安全教育微平臺,加強安全教育培訓工作。開通了每日一題、自測練習、資料學習、專業知識各個版塊,全礦干部職工隨時隨地登錄系統,利用智能手機進行安全知識學習和自測考試練習,充分體現了培訓工作的靈活性、多樣性和實效性。
    加強檔案管理。為了使檔案管理發揮出促進和指導安全培訓的作用,峻德礦培訓中心通過與全礦基層單位建立信息反饋制度, 及時掌握了職工調轉、退休、轉崗、分流等情況,及時更新檔案,實現動態管理,避免漏崗漏訓情況的發生,做到人、崗、證相符,實現了教學、考核、使安全培訓檔案管理更加規范。
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